_
Kruso stärker sin position i Sverige genom förvärvet av Webmind
Kruso fortsätter sin satsning på den svenska marknaden och hälsar Webmind välkomna till bolaget. Förvärvet stärker Krusos tekniska förmåga och för samman två bolag med ett gemensamt synsätt på teknik, kultur och långsiktiga kundrelationer.

_
Att bygga vidare på styrka
För Kruso är förvärvet ett logiskt nästa steg i bolagets fortsatta utveckling som konsultbolag inom techsektorn. Webmind tillför gedigen specialistkompetens inom bland annat Umbraco, .NET, integrationer och digital handel, vilket sätter Kruso i en bättre position att hjälpa kunder att bygga och utveckla komplexa, verksamhetskritiska lösningar.
Samtidigt handlar förvärvet om mer än teknik. Kruso och Webmind har mycket gemensamt när det gäller kultur, storlek och sättet man arbetar, nämligen med en sällsynt närhet både till kunderna och mellan kollegorna.
"Webmind är ett välkommet tillskott till Kruso och ett viktigt steg i utvecklingen av vår svenska verksamhet. Vi bygger Kruso kring djup teknologisk expertis, starka lokala team och en kultur där duktiga medarbetare kan växa tillsammans. Webmind passar den ambitionen mycket väl, både kompetensmässigt och kulturellt. Jag är mycket glad över att välkomna Jens Josefsson och hela Webmind-teamet till Kruso" säger Lars Ørum Andersen, Group CEO & Partner.
_
En naturlig matchning
Genom åren har Webmind byggt upp en stark grund inom webbutveckling och digitala lösningar, med särskild spetskompetens inom Umbraco och Microsoft teknik. Vid förvärvet var Webmind en av endast två Umbraco Platinum Partners i Sverige, vilket speglar den djupa tekniska expertisen och företagets starka position i det svenska Umbraco-ekosystemet.
Tillsammans stärker Webmind och Kruso teamets samlade förmåga att leverera ambitiösa, verksamhetskritiska Umbraco-lösningar i Sverige, Danmark och övriga Europa.
Genom att bli en del av Kruso får Webmind tillgång till ett bredare internationellt nätverk av specialister och nya möjligheter att vidareutveckla sin kompetens. Samtidigt tillför Kruso värdefull teknisk kunskap och stärker sin närvaro på den svenska marknaden ytterligare.
_
Webmind känns som en riktigt naturlig matchning för Kruso. Vi delar en stark teknisk grund, men lika viktigt är att vi känner igen oss i deras kultur och arbetssätt. Båda bolagen värdesätter kompetens, nyfikenhet och nära kundrelationer högt. Med Webmind inom Kruso stärker vi både bredden och djupet i vår tekniska kompetens, samtidigt som vi växer på ett sätt som känns rätt för oss.
Lotten Holmgren, CEO Sverige
Kruso
_
En gemensam syn på teknik och människor
För Webmind innebär anslutningen till Kruso en möjlighet att vidareutveckla den kompetens och kultur bolaget byggt upp genom åren, nu som en del av en större organisation med kollegor och kunnande över flera europeiska marknader.
Webmind har alltid haft fokus på långsiktiga samarbeten och på att kombinera teknisk expertis med god förståelse för kundernas verksamhet. Det synsättet ligger nära Krusos egen filosofi: teknik skapar verkligt värde när den löser meningsfulla utmaningar för människor och företag.
Jens Josefsson, grundare, Webmind:
"Ju mer vi lärde känna Kruso, desto tydligare blev det hur mycket vi har gemensamt. Det finns en stark teknisk ambition, men också en kultur där människor, hantverk och långsiktiga relationer står i centrum. Det är viktigt för oss att kunna fortsätta utveckla den identitet och kompetens vi byggt upp på Webmind, samtidigt som vi får nya kollegor, bredare kunnande och nya möjligheter som en del av Kruso."
_
Starkare tillsammans
Förvärvet är en del av Krusos ambition att fortsätta bygga ut sitt tekniska djup och kunnande. Under de senaste åren har Kruso utvecklat sin position som konsultbolag genom att kombinera djup teknisk expertis med strategisk rådgivning och god förståelse för kundernas verksamhet.
I och med att Webmind blir en del av Kruso tar den ambitionen ytterligare ett steg framåt. Målet är inte att ändra på det som redan fungerar, utan att bygga vidare på styrkorna hos två organisationer som delar samma synsätt och kultur.
För kunderna innebär det tillgång till ett bredare team och ett större utbud av specialistkompetens, samtidigt som de nära relationerna och det lokala engagemanget man är van vid finns kvar.
För medarbetarna innebär det fler kollegor att utbyta kunskap med, nya möjligheter till kompetensutveckling samt tillgång till projekt och kunnande i hela Krusos europeiska organisation.