_
Kruso styrker sin position i Sverige med opkøbet af Webmind
Kruso fortsætter sin investering i det svenske marked og byder Webmind velkommen som en del af Kruso. Opkøbet styrker Krusos teknologiske kompetencer og samler to virksomheder med en fælles tilgang til teknologi, kultur og langvarige kunderelationer.

_
Sammen om ambitionen
For Kruso er opkøbet et naturligt næste skridt i virksomhedens fortsatte udvikling som teknologikonsulenthus. Webmind bidrager med stærk specialistviden særligt indenfor Umbraco, Microsoft Teknologi og e-commerce, hvilket styrker Krusos evne til at hjælpe kunder med at bygge og udvikle komplekse, forretningskritiske digitale løsninger yderligere.
Samtidig handler opkøbet om mere end teknologi. Kruso og Webmind har meget til fælles, når det gælder kulturen og den måde, de arbejder tæt sammen med både kunder og kolleger på.
"Med Webmind tager vi endnu et vigtigt skridt i udviklingen af vores svenske forretning. Vi bygger Kruso op omkring dyb teknologisk ekspertise, stærke lokale teams og en kultur, hvor dygtige mennesker kan udvikle sig sammen. Webmind passer rigtig godt ind i den ambition, både fagligt og kulturelt. Jeg er meget glad for at byde Jens Josefsson og Webmind-teamet velkommen i Kruso." siger Lars Ørum, Group CEO.
_
Et naturligt match
Gennem årene har Webmind opbygget et stærkt fundament inden for webudvikling og digitale løsninger med særlig ekspertise i Umbraco og Microsoft-teknologier. Ved opkøbet var Webmind en af kun to Umbraco Platinum Partnere i Sverige, hvilket afspejler den dybe tekniske ekspertise og deres særligt stærke position i det svenske Umbraco-økosystem.
Sammen styrker Webmind og Kruso det samlede teams evne til at levere ambitiøse og forretningskritiske Umbraco-løsninger på tværs af Sverige, Danmark og resten af Europa.
Ved at blive en del af Kruso får Webmind adgang til et bredere internationalt netværk af specialister og nye muligheder for at udvikle sine kompetencer yderligere. Samtidig tilfører Kruso værdifuld teknologisk ekspertise og styrker sin tilstedeværelse på det svenske marked yderligere.
_
Webmind føles som et rigtig naturligt match for Kruso. Vi har et stærkt teknologisk fundament til fælles, men lige så vigtigt genkender vi os selv i deres kultur og måde at arbejde på. Begge virksomheder lægger stor vægt på faglighed, nysgerrighed og tætte kunderelationer. Med Webmind som en del af Kruso styrker vi både bredden og dybden i vores teknologiske kompetencer, samtidig med at vi vokser på en måde, der føles rigtig for os.
Lotten Holmgren, CEO Sweden
Kruso
_
Et fælles syn på teknologi og mennesker
For Webmind skaber det at blive en del af Kruso mulighed for at videreudvikle den ekspertise og kultur, som virksomheden har opbygget gennem årene, nu som en del af en større organisation med kolleger og kompetencer på tværs af flere europæiske markeder.
Webmind har altid haft fokus på langvarige partnerskaber og på at kombinere teknologisk ekspertise med en stærk forståelse for kundernes forretning. Den tilgang ligger tæt op ad Krusos egen filosofi: teknologi skaber reel værdi, når den løser meningsfulde udfordringer for mennesker og virksomheder.
Jens Josefsson, stifter af Webmind:
"Da vi lærte Kruso at kende, blev det hurtigt tydeligt, hvor meget vi har til fælles. Der er en stærk teknologisk ambition, men også en kultur, hvor mennesker, håndværk og langvarige relationer står i centrum. Det er vigtigt for os, at vi kan fortsætte med at udvikle den identitet og ekspertise, vi har opbygget i Webmind, samtidig med at vi får nye kolleger, bredere kompetencer og nye muligheder som en del af Kruso."
_
Stærkere sammen
Opkøbet er en del af Krusos ambition om fortsat at styrke sin teknologiske dybde og sine kompetencer. Kruso har de seneste år udviklet sin position som teknologikonsulenthus ved at kombinere dyb teknisk ekspertise med strategisk rådgivning og en stærk forståelse for kundernes forretning.
Med Webmind som en del af Kruso styrkes den ambition yderligere. Målet er ikke at ændre på det, der allerede fungerer, men at bygge videre på styrkerne i to organisationer, der deler samme mindset og kultur.
For kunderne betyder det adgang til et bredere team og et større udvalg af specialistkompetencer, samtidig med at de tætte relationer og det lokale engagement, de kender i dag, bevares.
For medarbejderne betyder det flere kolleger at udveksle viden med, nye muligheder for faglig udvikling samt adgang til projekter og ekspertise på tværs af Krusos europæiske organisation.